Cubiks helpt organisaties competenties te identificeren die zakelijke activiteiten ondersteunen. Vervolgens ontwikkelen we op basis hiervan een gedetailleerd competentieraamwerk.

Of er nu behoefte is aan het ontwikkelen van competenties voor het gehele bedrijf of voor specifieke groepen of disciplines, wij zorgen ervoor dat de competenties worden ontwikkeld in lijn met de commerciële doelstellingen.

Indien organisaties over een eigen competentie raamwerk beschikken, kunnen wij hier uiteraard ook mee werken. Mocht er binnen een organisatie nog helemaal geen competentieraamwerk aanwezig zijn, of als dit opnieuw opgezet moet worden, dan kunnen wij u ons eigen Cubiks competentieraamwerk aanbieden.

Het Cubiks Competentie Raamwerk

Dit bevat 53 aparte competenties die geordend zijn in 5 hoofdgroepen:

• Denken- cognitieve en intellectuele competenties
• Samenwerken- Sociale en interpersoonlijke competenties
• Leiding geven- leidinggevende competenties
• Self- managing - competenties gerelateerd aan emoties, motivatie en reacties en hoe deze de efficiëntie beïnvloeden
• Volbrengen - output gefocuste competenties gerelateerd aan het bereiken van een doel

Het Cubiks Competentie Raamwerk vormt de basis van het merendeel van onze kernproducten, zoals het Multi-rater assessment, alsook veel van onze rapporten, interviewgidsen en de Cubiks competentie profiler.

Om ons competentie raamwerk te bekijken in een PDF brochure, klik hier.