Cubiks heeft een groot aantal interviewgidsen ontwikkeld die de werkgever in staat stellen zich te focussen op competenties die van essentieel belang zijn tijdens de selectie -en ontwikkelingsgesprekken.
Door gebruik te maken van het Cubiks Online assessment platform zijn wij in staat om snel een aantal gedetailleerde rapporten te produceren die ontworpen zijn volgens het profiel van de respondent. Onze portfolio bevat:
- Rapporten die op maat gemaakt zijn op basis van het competentiekader van de organisatie
- Op maat gemaakte gidsen die de vereiste competenties voor een specifieke rol of JobProfile bevatten
- Rapporten gelinkt aan onze assessment instrumenten zoals PAPI, CIPQ en RfB
- High-level gidsen en rapporten voor recruiters en wervingsmanagers
- Coachingsrapporten om bij gedragsmanagement en in ontwikkelingssituaties in te zetten
- Feedback rapporten voor de kandidaten
Voordelen van deze benadering
Met deze gebruiksvriendelijke gids in handen kunnen HR professionals, recruiters, ontwikkelingsspecialisten en wervingsmanagers:
- High-focused interviews aangaan die de persoonlijkheid en de gewenste werkstijl ontdekken
- Gerichte vragen stellen op specifieke competentiegebieden en ontwikkelingpunten aanduiden
- Alle kandidaten op een consistente en objectieve manier benaderen tijdens het interview
- Tijd besparen door voorafgaand aan het interview rapporten te genereren.
Om onze rapporten en interview gidsen te bekijken, klik hier.