PAPI™ (Personality and Preference Inventory) is een praktische en wetenschappelijk bewezen methodiek waarmee bedrijven gedrag en voorkeuren in werkstijlen van zowel potentieel toekomstige als bestaande werknemers kunnen beoordelen.

Dankzij een waaier aan profileringsfaciliteiten en een reeks van functionaliteiten om kandidaat-specifieke rapporten en interviewgidsen te generen, is PAPI™ een ideaal hulpmiddel voor zowel werving als persoonlijke ontwikkeling. Deze vragenlijst levert waardevolle inzichten om een selectiebesluit te ondersteunen.  

PAPI™ werd oorspronkelijk ontwikkeld door Dr. Max Kostick in het begin van de jaren zestig en wordt nu door meer dan 1000 organisaties wereldwijd ingezet. Het is een uitermate veelzijdig instrument dat in meer dan 25 verschillende talen beschikbaar is. Het is geschikt om de beoordeling en ontwikkelingsbehoeften van internationale organisaties aan te pakken.