Feedback geven in opvolging van een assessment, zowel in het kader van selectie als ontwikkeling, kan een uitdaging betekenen. Indien het gaat om een gevoelige situatie of de feedbackgever onvoldoende ervaring heeft in deze materie, wordt deze uitdaging uitvergroot.

Cubiks kan zijn klanten ondersteunen in alle facetten van feedbackgeven.

Deze dienstverlening is tweedelig:

• Feedback als service: Feedbacksessies worden vaak ingepland na een regulier Assessment of Development Center, na het doorlopen van een assessment in het kader van selectie of ontwikkeling waarbij PAPI (persoonlijkheidsvragenlijst) of MRA (360° Feedback) werden ingezet. Organisaties kunnen hiervoor een beroep doen op onze consultants. Zij betrekken de deelnemer in het proces door hen te laten nadenken over de informatie en reiken tips aan als leidraad in hun verdere ontwikkeling.

• Feedback Training: Naast het geven van feedback op vraag onze klanten, verzorgen wij trainingen in best practice principes van feedback. Tijdens deze sessies brengen onze consultants hun kennis over aan HR professionals, rekruteerders, development specialisten en lijnmanagers en worden de aangeleerde technieken in praktijk omgezet. Na de training zijn de deelnemers in staat om de gegevens en resultaten die aangeleverd worden door onze assessmentinstrumenten accuraat te interpreteren en zelf feedback te geven aan collega's en kandidaten.

Voor nadere inlichtingen over feedback, kunt u mailen naar : belgium@cubiks.com