Door het inzetten van verschillende instrumenten kunnen wij hiaten in competenties bij werkgevers vastleggen en objectieve maatregelen invoeren die managers helpen om hun volle potentieel te bereiken. We bieden leadership development programma's op maat aan voor individuen of groepen high potentials, voor management audits die de teamprestaties ten opzichte van de groepsstrategie evalueren en ontwerpen online feedback instrumenten die executives, collega's en directe medewerkers toelaten om hun bijdrage te leveren aan de ontwikkeling van hun managers.
Cubiks Leadership Model
Het Cubiks Leadership Model is de uitvalbasis voor onze Leadership Development interventies en omvat:
- Een generieke omschrijving van leadership die tot stand kwam na grondig onderzoek in deze materie
- Een heldere interpretatie van de taken en verantwoordelijkheden die toevertrouwd worden aan leaders op verschillende organisatorische niveaus
- Een set van competenties die vereist zijn om effectief als leader te presteren op elk niveau binnen de organisatie
- Een definitie van meta-capaciteit - hier omschreven als Kerncompetentie - die het vermogen tot reflectie en ontwikkeling van een individu ondersteunen
- Een omschrijving van de rol die 'derailers' spelen
- Methoden om leadership talent en potentieel te evalueren
Voor nadere inlichtingen over Leadership Development kunt u mailen naar : belgium@cubiks.com