Een grondige training is fundamenteel voor een succesvol selectie of ontwikkelingsproces. De assessoren en interviewers zijn verantwoordelijk voor een vlot verloop van het proces en de manier waarop het uitgewerkt is. We verzorgen trainingen om gebruikers vertrouwd te maken met onze instrumenten. Hieronder vindt u de details van de meest aangevraagde trainingen:

PAPI Training

Cubiks organiseert regelmatig certificatietrainingen voor de PAPI™ persoonlijkheidsvragenlijst; deze zijn gericht op klanten die kennis en vaardigheden willen opdoen in het begrijpen, interpreteren en feedback geven op basis van de output van de vragenlijst.

• De rol van PAPI in de evaluatie van persoonlijkheid op het werk
• De achtergrond, structuur en psychometrische basis van PAPI
• De verschillende versies van PAPI
• Het gebruik van PAPI bij verschillende assessment en development toepassingen
• Andere PAPI instrumenten waaronder automatisch gegenereerde rapporten en Job Profiler
• Best practices

Deelnemers worden op voorhand gevraagd om voorbereidend materiaal door te nemen, waaronder een PAPI-E learning CD-ROM (deze geeft achtergrondinformatie over de persoonlijkheidstheorieën, inleiding tot PAPI en de 'Rollen' en 'Behoeften' schalen), en de PAPI-I en PAPI-N vragenlijst in te vullen via Cubiks Online.

De doelstellingen voor de deelnemers:

• PAPI beheren, scoren en tekenen (beheer via Cubiks Online inclusief)
• PAPI factoren en schalen accuraat omschrijven
• Een PAPI profiel interpreteren en hypotheses genereren over de persoonlijkheid en voorkeuren van een kandidaat
• Een interactief en efficiënt PAPI feedback gesprek voeren
• Andere PAPI instrumenten gebruiken, waaronder Job Profiler Online

Reasoning for Business Training

De doelgroep van deze training zijn HR administrators die de Reasoning for Business™ testbatterijen beheren, scoren en feedback geven. Aan de hand van verschillende leermethoden, case studies, werkbladen, praktische sessies en groepsoefeningen, hebben de cursisten na de training inzicht in:

• De basisprincipes van assessment en testbeheer
• Het scoren en interpreteren van de resultaten
• Het geven van mondelinge en schriftelijke feedback
• Wettelijke en ethische kwesties in het testbeheer

De bredere objectieven voor de deelnemers zijn:

• Een testsessie plannen en uitvoeren
• Cubiks Reasoning for Business™ nauwkeurig scoren
• De testresultaten interpreteren aan de hand van normen of vergelijkbare groepen
• Mondelinge en schriftelijke feedback geven aan kandidaten

Cubiks Online Training

Het uitnodigen van assessmentkandidaten behoort tot het takenpakket van de administratieve ondersteuning van de klant; al staan zij zelf niet in voor de interpretatie van de resultaten. Daarom voorzien wij een korte briefing sessie in het gebruik van het Cubiks Online systeem. Dit is een praktische opleiding door ervaren gebruikers die de nieuwe beheerders door het systeem leidt. De sessie omvat:

• Invoeren van de kandidatengegevens
• Assessments selecteren
• Uitnodigingen en herinneringsmail uitsturen
• Rapporten/resultaten generen (die worden geïntepreteerd door een gecertifieerd gebruiker)
• Organiseren en groeperen van de resultaten om toegang of een referentie te vergemakkelijken

Voor nadere inlichtingen over onze producttrainingen kunt u mailen naar : belgium@cubiks.com