Met behulp van een aantal verschillende technieken en ontwikkelingsprocessen, kan Cubiks u helpen talent te herkennen in uw organisatie.Vervolgens kan men meetbare doelen opstellen om de snelle ontwikkeling van de meest competente werknemers te begeleiden.

Onze consultants kunnen u helpen met:

• Vaststellen van de hoofdcompetenties die nodig zijn voor succes binnen uw organisatie, dit vooral op senior management niveau. Deze competenties bevatten vaak leiderschap, teamwerk, visie, planning, beslissing, risico nemen, strategisch denken, communicatieve vaardigheden, vertrouwen, ondernemerschap en behoefte om te presteren.
• Beoordelen van medewerkers voor het verzamelen van hun bestaande sterke punten en ontwikkelingsbehoeften
• Meten van algehele mentale bekwaamheid - onze onderzoeken hebben aangetoond dat dit de meest consistente indicator is van potentieel
• Beoordelen van persoonlijkheid om de prestaties binnen de functie, de efficiëntie van training en elementen van potentieel te identificeren
• Schenken van aandacht aan de zachte/emotionele vaardigheden
• Personeel bewust laten worden van hun leerpatronen en flexibiliteit te ontwikkelen in hun leerstijlen
• Besteden van aandacht aan 'ontsporingsfactoren'. Dit zijn de gedragsintenties die mogelijk een negatief effect hebben op lange termijn op iemands carrière. Dit is afhankelijk van hun ernst dat hun carrière vervroegd of tijdelijk ontspoord.
• Aanbieden van een reeks interventies zoals leadership programma's en een - op - een coaching, waardoor talentvolle werknemers hun volle potentieel kunnen bereiken

Voor verdere informatie van hoe we kunnen helpen met het herkennen van talent in uw organisatie kunt u een mail sturen naar: belgium@cubiks.com