Teams die niet als eenheid kunnen samenwerken zullen waarschijnlijk niet aan de zakelijke verwachtingen voldoen.

Daarom is het van belang dat de individuele teamleden de basiscompetenties beheersen die nodig zijn in een snel veranderende commerciële omgeving.

Cubiks heeft een gericht en doeltreffend systeem ontwikkeld waardoor organisaties snel inzicht krijgen in de functionering van een team binnen het bedrijf en de ontbrekende competenties of ontwikkelingsbehoeften kunnen identificeren.  Aan de hand van benchmarks en succescompetenties worden teams samengesteld en ontwikkeld.  

Door gebruik te maken van zowel consultancy services als onze instrumenten zoals PAPI, de teamrollen vragenlijst en de 360 graden feedback tool, kunnen we team building services verlenen die een gestructureerd proces volgen; het vaststellen van het probleem, ontwikkelen, verbeteren en het veiligstellen van de individuele en -teamprestaties.

Wat zijn de belangrijkste stappen in een Team Audit

Wij onderzoeken het individuele en teamgedrag in relatie tot de groepsdoelstellingen. Het proces kan variëren, afhankelijk van de behoeftes van de klant. Een typisch proces omvat volgende stappen :

• Stap 1: Voordat we de leden van een team ontmoeten, proberen we de visie, strategie, doel(en) en cultuur van het bedrijf te achterhalen. Hiervoor is een gesprek met de teamleider en andere senior stakeholders in de organisatie nodig.
• Stap 2: Als dit gebeurd is, leggen we de kerncompetenties vast die gemeten zullen worden gedurende de sessie en overleggen we hoe het succes van deze sessie gemeten kan worden.
• Stap 3: Alle teamleden maken een assessment oefening gevolgd door een individueel feedback interview met een consultant. Dit interview biedt de mogelijkheid om het gedrag en de gewenste werkstijl van elk teamlid te bepalen in verhouding tot de vastgelegde succescompetenties.
• Stap 4: De deelnemers ontvangen feedback op de individuele ontwikkelingsbehoeften en stellen een individueel actieplan op.
• Stap 5: Alle teamleden nemen deel aan een interactieve sessie waarin alle individuele- en team resultaten worden besproken en worden afgewogen ten opzichte van de succescriteria. Het proces wordt afgesloten door het opstellen van persoonlijke -en teamdoelstellingen, creëren van individuele en collectieve ontwikkelingsprogramma's die compatibel zijn met en het ondersteunen van de algemene bedrijfsstrategie.

Voor verdere informatie over onze team audit en team-building services neemt u contact op met: belgium@cubiks.com